第四百八十六章 随后的意思
叶枫现在所讲的，都已经不是大框架、大方向地规划了，而是具体的办事细节地手把手教导。
毕竟现今的团队，主要的能力，都集中在服务和管理上面，对于和企业的直接接触、深入谈判方面，完全就是一个新手的小白状态。
所以叶枫只能够先暂时给这些人做一个简单的提点，具体的，就只能在实际的工作当中，看看是否能够发掘出他们还没有展现出来的其他优点。
如果实在不行，叶枫也只能够通过再次扩大规模地招聘，寻找一些符合要求的工作人员了。
那种情况只能作为最后无奈的选择。
为了不让眼前这些人，在辛苦坚守了很长时间之后，却因为能力的问题而被淘汰出队伍，叶枫只能辛苦一下自己，帮助大家多提升提升格局和眼光。
叶枫向来都是奉行，付出了总要有个回响，绝对不能让下属们白白辛苦。
好在，现场的这些干部，看到叶枫的态度，听到叶枫的规划之后，最富有生存危机的他们，早就已经打起了十二万分的精神，一个个都全神贯注的开始学习起来。
在如此困顿的园区里面，煎熬了别人躲避不及的数年之后，再没有比他们更懂得如何能够更好的生存，再没有其他干部，比他们更渴望得到付出的机会。
尤其是当一年的绩效奖金，被叶枫发给每一个人之后，付出总有回报的真理再次在他们的心中唤醒之后，对于机会的渴望，对于未来的奋斗信念，已经重新点燃起来。
看着会议室里每一个人都在认真的倾听，做着笔记，叶枫的心里感到非常的满意。
一个富有战斗力的团队，如果没有自发向上地拼搏精神，没有精益求精的钻研精神，是走不出很远地距离地。
原本就对这支团队抱有极大期待的叶枫，看到众人的表现之后，心里就更加满意了。
“总而言之，在接触企业的过程当中，哪怕把控不了局势，看不透未来的可能，大可以保留一下合作的希望，然后剩下的就交给领导和上级来解决。”
“现如今蓄势待发的我们，需要的不是成绩，更不是面子工程，而是希望的火种，是千金买马骨的态度！”
“给你们几天的准备时间，从下星期开始，除了轮流值守园区之外，每一个副主任都带着一支队伍，从网络上、相关单位地资料中，筛选出那些正在蓄势的企业，然后一家一家的跑。”
“先将资料收集起来，然后我们进行一个统一的评选，拿出一个具体的筛选标准，最后再一家一家的谈判！”
“你们一定要抛弃固有的观念，不要以对方的规模看待企业，更不要以对方的年龄而忽视人家，也不要以你们的眼界去讥笑别人的妄想！”
“请你们务必记住，高新技术行业的诞生，全都依赖于不切实际的妄想！”
“比如卫星的出现之前，电动车的设想之前，甚至核聚变的理论验证之前，谁能够想到这些东西竟然能够通过我们人类地双手创造出来？”
“谁又能够想到，这些不切实际的梦想，竟然有一天出现我们的现实世界当中。”
“甚至如今如火如荼的智能手机，再往前几年之前，如果有人告诉你，手机有一天也能够当电脑使用？还能够装入各种各样的软件？”
“恐怕当时你们会直接喷死他吧！”
没想到如此正经地叶枫，竟然还能够和他们如此的开玩笑，顿时听得入神的干部们，不约而同的发出了欢笑声！
“哈哈……领导说的还真形象！”
“还真是如此，这个世界发展的实在太快了！”
“……”
看着气氛轻松下来之后，叶枫做出了最后的总结陈述。
“所以想象是高科技发展的敲门砖，我们不是专业人员，大可不必用我们的三观去衡量别人的理念，保留合作的可能性，记住你们打前站的初衷！”
说白了，让这些人分队出去，只不过是来一次摸底考察，另外增长一下见识。
如果一群观念保守的人，还奢图去建立一个高新技术产业园区，那简直就是完全不可能的事情。
毕竟一个连企业理念都不认同的行政团队，是绝对无法爆发出企业所蕴含的科技底蕴的。
经过了长达两个小时的会议，叶枫理论结合实际，逐条逐句地将自己的想法灌输到了众人的脑海里，几乎是用蛮力打碎了众人固有的理念。
现如今虽然还不知道效果如何，但是种子已经种下，就静等发芽成长的过程。
而园区的未来，叶枫已经做好了铺垫，那么接下来就是解决现实当中还存在的问题。
“给供水公司和区规划办的人打电话，让他们过来一趟！”
先是给赵开阳下达了命令之后，叶枫这才转头看向了园区的管理团队。
“咱们园区未来发展的蓝图，我今天就讲到这里，接下来我们就回到之前的问题上，把企业的后顾之忧，优先解决了！”
“总不能我们辛辛苦苦将人家企业拉过来，却连人家基本的生活供水问题都保障不了吧？”
听到叶枫的话，高明为首的管委会干部，这才悚然一惊。
之前叶枫说是先讨论园区的发展设想，之后在解决实际问题。
但是所有人都没有想到，叶枫的随后，竟然如此快速就到来。
如今听到叶枫所说的话，众人不禁对于叶枫的性格和作风，又有了一个全新的了解。
原来他们领导的心中，所谓的随后，竟然是如此的一个随后法？
这完全就是紧随其后地意思么？
“好了，咱们正好趁着这点时间，就直接前往园区门口吧，来一场园区和地方的联合现场办公好了！”
“有什么问题就当面说清楚，把责任压实下去，否则很难说随后还会出现什么扯皮的事情出来！”
对于下面一些干部的懒惰和随性，叶枫从来都不会报以过高的期望，因此责任到人才是他真实的打算。
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毕竟现今的团队，主要的能力，都集中在服务和管理上面，对于和企业的直接接触、深入谈判方面，完全就是一个新手的小白状态。
所以叶枫只能够先暂时给这些人做一个简单的提点，具体的，就只能在实际的工作当中，看看是否能够发掘出他们还没有展现出来的其他优点。
如果实在不行，叶枫也只能够通过再次扩大规模地招聘，寻找一些符合要求的工作人员了。
那种情况只能作为最后无奈的选择。
为了不让眼前这些人，在辛苦坚守了很长时间之后，却因为能力的问题而被淘汰出队伍，叶枫只能辛苦一下自己，帮助大家多提升提升格局和眼光。
叶枫向来都是奉行，付出了总要有个回响，绝对不能让下属们白白辛苦。
好在，现场的这些干部，看到叶枫的态度，听到叶枫的规划之后，最富有生存危机的他们，早就已经打起了十二万分的精神，一个个都全神贯注的开始学习起来。
在如此困顿的园区里面，煎熬了别人躲避不及的数年之后，再没有比他们更懂得如何能够更好的生存，再没有其他干部，比他们更渴望得到付出的机会。
尤其是当一年的绩效奖金，被叶枫发给每一个人之后，付出总有回报的真理再次在他们的心中唤醒之后，对于机会的渴望，对于未来的奋斗信念，已经重新点燃起来。
看着会议室里每一个人都在认真的倾听，做着笔记，叶枫的心里感到非常的满意。
一个富有战斗力的团队，如果没有自发向上地拼搏精神，没有精益求精的钻研精神，是走不出很远地距离地。
原本就对这支团队抱有极大期待的叶枫，看到众人的表现之后，心里就更加满意了。
“总而言之，在接触企业的过程当中，哪怕把控不了局势，看不透未来的可能，大可以保留一下合作的希望，然后剩下的就交给领导和上级来解决。”
“现如今蓄势待发的我们，需要的不是成绩，更不是面子工程，而是希望的火种，是千金买马骨的态度！”
“给你们几天的准备时间，从下星期开始，除了轮流值守园区之外，每一个副主任都带着一支队伍，从网络上、相关单位地资料中，筛选出那些正在蓄势的企业，然后一家一家的跑。”
“先将资料收集起来，然后我们进行一个统一的评选，拿出一个具体的筛选标准，最后再一家一家的谈判！”
“你们一定要抛弃固有的观念，不要以对方的规模看待企业，更不要以对方的年龄而忽视人家，也不要以你们的眼界去讥笑别人的妄想！”
“请你们务必记住，高新技术行业的诞生，全都依赖于不切实际的妄想！”
“比如卫星的出现之前，电动车的设想之前，甚至核聚变的理论验证之前，谁能够想到这些东西竟然能够通过我们人类地双手创造出来？”
“谁又能够想到，这些不切实际的梦想，竟然有一天出现我们的现实世界当中。”
“甚至如今如火如荼的智能手机，再往前几年之前，如果有人告诉你，手机有一天也能够当电脑使用？还能够装入各种各样的软件？”
“恐怕当时你们会直接喷死他吧！”
没想到如此正经地叶枫，竟然还能够和他们如此的开玩笑，顿时听得入神的干部们，不约而同的发出了欢笑声！
“哈哈……领导说的还真形象！”
“还真是如此，这个世界发展的实在太快了！”
“……”
看着气氛轻松下来之后，叶枫做出了最后的总结陈述。
“所以想象是高科技发展的敲门砖，我们不是专业人员，大可不必用我们的三观去衡量别人的理念，保留合作的可能性，记住你们打前站的初衷！”
说白了，让这些人分队出去，只不过是来一次摸底考察，另外增长一下见识。
如果一群观念保守的人，还奢图去建立一个高新技术产业园区，那简直就是完全不可能的事情。
毕竟一个连企业理念都不认同的行政团队，是绝对无法爆发出企业所蕴含的科技底蕴的。
经过了长达两个小时的会议，叶枫理论结合实际，逐条逐句地将自己的想法灌输到了众人的脑海里，几乎是用蛮力打碎了众人固有的理念。
现如今虽然还不知道效果如何，但是种子已经种下，就静等发芽成长的过程。
而园区的未来，叶枫已经做好了铺垫，那么接下来就是解决现实当中还存在的问题。
“给供水公司和区规划办的人打电话，让他们过来一趟！”
先是给赵开阳下达了命令之后，叶枫这才转头看向了园区的管理团队。
“咱们园区未来发展的蓝图，我今天就讲到这里，接下来我们就回到之前的问题上，把企业的后顾之忧，优先解决了！”
“总不能我们辛辛苦苦将人家企业拉过来，却连人家基本的生活供水问题都保障不了吧？”
听到叶枫的话，高明为首的管委会干部，这才悚然一惊。
之前叶枫说是先讨论园区的发展设想，之后在解决实际问题。
但是所有人都没有想到，叶枫的随后，竟然如此快速就到来。
如今听到叶枫所说的话，众人不禁对于叶枫的性格和作风，又有了一个全新的了解。
原来他们领导的心中，所谓的随后，竟然是如此的一个随后法？
这完全就是紧随其后地意思么？
“好了，咱们正好趁着这点时间，就直接前往园区门口吧，来一场园区和地方的联合现场办公好了！”
“有什么问题就当面说清楚，把责任压实下去，否则很难说随后还会出现什么扯皮的事情出来！”
对于下面一些干部的懒惰和随性，叶枫从来都不会报以过高的期望，因此责任到人才是他真实的打算。
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